한국AI·로봇산업협회, 로봇 SI 국가직무능력표준 신규 개발 착수

한국AI·로봇산업협회(회장 오준호)는 로봇산업 현장 중심의 인재양성 기반 마련을 위해 ‘로봇산업 직무역량체계(SQF, SectoralQualifications Framework)’를 구축하고, 이를 기반으로 국가직무능력표준(NCS) 개발을 추진한다고 31일 밝혔다.

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협회는 지난해 로봇 하드웨어, 유지보수, 안전인증, 시스템통합(SI) 등 로봇산업 9개 핵심직무에 대한 역량체계 구축을 완료했으며, 로봇산업 인적자원개발협의체(SC)를 중심으로 산업계 수요를 반영한 직무도출 및 검증을 수행했다.

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또한 산업체 및 관련기관 35개 대상 검증을 통해 산업현장 수요를 반영, 산업계 수요를 정밀하게 반영했다는 평가를 받았다.

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올해 협회는 SQF를 기반으로 ‘로봇시스템통합(SI)’ 분야의 NCS 신규 개발에 착수한다. 특히 이번 NCS 개발은 산업현장에서 즉시 활용 가능한 로봇시스템통합(SI) 전문가 자격 기준 마련이 목표다.

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로봇시스템통합(SI) 직무는 다양한 하드웨어와 소프트웨어를 결합해 최적의 자동화 솔루션을 구축하는 고난도 직무임에도 불구하고, 객관적인 역량 평가 기준이나 공인 자격체계가 부족해 인재채용과 관리에 어려움이 있었다.

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이에 협회는 로봇시스템통합(SI) 분야 국가직무능력표준(NCS) 개발을 추진하고, 향후 국가기술자격 신설 시 평가 기준과의 연계를 통해 직무기반 인재 검증 및 양성체계를 강화할 예정이다.

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정부는 ‘제5차 국가기술 자격 기본계획(2024)’ 등 신산업·신기술 분야 자격 신설과 현장 수요기반 자격체계 구축을 핵심 과제로 제시하며 국가기술자격 신설 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다.

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협회는 그간 로봇 분야 인적자원개발협의체(SC) 운영을 통해 산업계 수요를 발굴하고, 국가직무능력표준(NCS) 개발 및 자격체계 연계를 위한 기반을 마련해 왔다. 특히 로봇 분야 국가기술자격 3종(로봇기구개발기사, 로봇소프트웨어개발기사, 로봇하드웨어개발기사) 운영에 참여하며 직무기반 인재양성 체계 구축에 기여하고 있다.

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아울러 이번 로봇산업 직무역량체계(SQF) 구축 과정에서 로봇 시스템통합(SI) 직무에 대한 자격 신설 타당성이 확보됨에 따라 향후 NCS 개발과 연계한 국가기술자격 신설(기능사, 산업기사) 추진 기반도 마련된 것으로 평가된다.

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그 결과 SQF-NCS-자격체계를 유기적으로 연계해 선순환적 인재 양성체계를 구축하고, 산업현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인력양성과 인력 미스매칭 해소에 기여할 것으로 기대하고 있다.

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한국AI·로봇산업협회 관계자는 “SQF 구축을 통해 산업현장의 직무를 체계적으로 정리한 만큼, 이를 NCS와 자격체계로 확장해 교육·자격·채용까지 연결되는 구조를 마련하는 것이 목표”라며, “앞으로 로봇산업 인재양성 기반을 지속해서 고도화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

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최지호 기자 jhochoi51@irobotnews.com

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