▲ 한국AI·로봇산업협회 이경준 본부장이 로봇산업 동향 을 발표하고 있다.
로봇산업 인적자원개발협의체(이하 로봇SC)는 29일 서울 파트너스하우스 컨벤션홀에서 '제4회 로봇채용위크 in 용산'을 개최하고 성황리에 마무리했다고 밝혔다.
이번 행사는 ▲산업 및 기업이해를 위한 ‘Insight & Brand (브랜딩)’ 세션과 ▲직무 상담 및 채용연계를 위한 ‘Connect & Hire(연결)’ 세션으로 구성됐다.
▲ 두산로보틱스에서 기업 릴레이 스피치를 통해 기업 및 채용 정보를 제공하고 있다.
'Insight & Brand-토크세션'에서는 로봇산업 동향특강과 함께 참여기업들의 릴레이 스피치를 통해 기업소개 및 채용정보를 제공했으며, 'Connect & Hire-상담세션'에는 직무밋업(직무 멘토링)과 일자리딥챗(채용 인터뷰)가 진행돼 구직자와 기업 간 실질적인 채용 연계가 이루어질 수 있도록 운영됐다.
특히 일자리딥챗은 사전 이력서 검토를 기반으로 현장 면접 형태로 진행돼, 단순 상담을 넘어 실제 채용으로 이루어질 수 있는 기회를 제공한 것이 특징이다.
▲ 각 참여기업에서 구직자들을 대상으로 직무밋업(멘토링)을 진행하고 있다.
또한 직무밋업에서는 소규모 그룹 형태의 멘토링을 통해 현직자와 구직자간 심층 질의응답이 이루어져, 직무 이해도 제고 및 진로설계에 실질적인 도움을 제공했다.
현장에 참여한 구직자들은 기업 실무자와 직접 소통하며 직무와 채용 과정에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있었고, 실제 면접 기회를 통해 취업 준비에 큰 도움이 됐다는 반응을 보였다.
협회 관계자는 “로봇산업은 빠르게 성장하고 있으나, 기업이 요구하는 실무형 인재 확보에는 여전히 어려움이 있다”며 “이번 로봇채용위크를 통해 기업과 인재 간 실질적인 연결을 강화하고, K-로봇 경제 성장을 견인할 핵심인재 적기 매칭으로 국가 경쟁력 강화에 기여할 것”이라고 밝혔다.
박경일 기자 robot@irobotnews.com
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